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기본 정보
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설계사 고유번호 확인 방법: http://www.e-cleanins.or.kr
*이클린스보험서비스 접속 후 → 모집종사자 본인정보조회 → 성명 옆 14자리
경력 정보
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작성 후에는 반드시 추가 버튼을 눌러 경력을 추가해 주세요.
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개인정보 수집 및 이용 동의
토스인슈어런스 주식회사는 「개인정보보호법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법규에 따라 입사지원자 여러분으로부터 아래와 같은 개인정보 수집ㆍ이용 동의를 받고자 합니다.
- 처리 목적: 본인확인, 입사전형절차진행
- 처리 항목:
(1) 기본입력정보: 이름, 전화번호, 이메일주소, 생년월일, 설계사고유번호
(2) 해당되는경우: 경력정보, 최근 6개월 수수료 명세서(또는 원천징수영수증)
- 이용 및 보유기간: 지원일로부터 2년
※ 입사지원을 위해 작성한 개인정보, 제출서류의 삭제를 원하는 경우 이메일(jhwan@toss.im)로 연락 부탁드립니다.
※ 이력서 등 개인정보의 국외 이전(저장)에 관한 동의:
이력서 등 채용 관련 개인정보는 미국 등 해외에 서버를 두고 있는 클라우드 서비스를 이용하여 관리됩니다. 다만, 정보의 저장 외 다른 관리업무는 위탁되지 않으며, 정보유출 방지 및 접근권한 관리 등은 저희가 책임있게 관리합니다.
(1) 국외 이전/저장되는 개인정보 항목: 이력서 등 입사지원자 제출하신 개인정보
(2) 개인정보가 이전되는 국가: 미국 등 해외 클라우드 서버
(3) 이전 일시 및 이전방법: 입사지원자가 입사지원 시스템에 자료를 제출하는 즉시 클라우드에 저장됨
(4) 개인정보 저장되는 곳: 그린하우스
(5) 보유 및 이용 기간: 지원일로부터 2년
※ 이력서 등 개인정보의 국외 이전 및 국외 저장에 관한 추가 안내:
저희는 클라우드 서비스 제공자를 선택함에 있어서도 개인정보보호를 우선적으로 고려하고 있습니다. 저희가 선택한 서비스 제공자는 ISO 27001 인증을 취득하였고 SOC 감사를 매년 받음으로써 안전성을 보증하고 있으며, GDPR을 준수하고 있습니다. 클라우드 서비스 제공자는 데이터가 저장되는 서버에 대한 물리적 보안관리를 수행하며 개인정보에는 접근하지 않습니다.
※ 저희는 지원자분의 역량을 최우선적으로 검토하며, 채용과정에서 지원자의 주민등록번호, 가족관계, 혼인여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신지역에 대한 정보를 요구하지 않습니다.
[채용서류 반환에 관한 안내]
(1) 본 안내는 "채용절차의 공정화에 관한 법률"(채용절차법) 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자 분들은 제출한 채용서류를 반환 받으실 수 있습니다. 다만, 구직자가 토스인슈어런스의 채용사이트 또는 전자우편으로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 서면으로 제출하신 서류는 채용절차법 제11조제1항 단서조항에 따라 토스인슈어런스의 채용서류 반환 의무가 면제됩니다.
(2) 채용서류 반환청구서를 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 180일 이내에 작성하여 이메일(jhwan@toss.im)로 제출해 주시면, 반환청구서가 수신된 날로부터 14일 이내에 우편(수신자 부담)으로 반환해 드립니다. 다만, 토스인슈어런스의 채용사이트 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자께서 자발적으로 제출한 경우, 불가항력 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환하지 아니합니다.
※ 이메일 작성 시 제목은 [채용서류 반환청구]로 작성해주시면 감사하겠습니다.
※ 반환청구서 양식은 국가법령정보센터에서 제공하는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]을 사용해주시면 됩니다.
(3) 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 2년까지 제출하신 서류를 보관하며 그 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다.
토스인슈어런스(주) 드림
- 처리 목적: 본인확인, 입사전형절차진행
- 처리 항목:
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(2) 해당되는경우: 경력정보, 최근 6개월 수수료 명세서(또는 원천징수영수증)
- 이용 및 보유기간: 지원일로부터 2년
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(1) 본 안내는 "채용절차의 공정화에 관한 법률"(채용절차법) 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자 분들은 제출한 채용서류를 반환 받으실 수 있습니다. 다만, 구직자가 토스인슈어런스의 채용사이트 또는 전자우편으로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 서면으로 제출하신 서류는 채용절차법 제11조제1항 단서조항에 따라 토스인슈어런스의 채용서류 반환 의무가 면제됩니다.
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